A Munka Törvénykönyve magyarázata
A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE MAGYARÁZATA 2023
Az Mt. és a Ptk. munkaviszonyra vonatkozó szabályai
Itt az utóbbi évek legjelentősebb Munka Törvénykönyve módosítása!!!
Bővített kiadás magyarázatokkal, az ítélkezési gyakorlatból vett példákkal és a Kúria joggyakorlat-elemző csoportjainak értelmezésével
Szerzők: Dr. Horváth István, Dr. Szladovnyik Krisztina
Megjelenés: 2023. március
-
Itt az utóbbi évek legjelentősebb Munka Törvénykönyve módosítása!!!
Szerzők: Dr. Horváth István (munkajogász, ügyvéd, tanszékvezető egyetemi docens, ELTE ÁJK Munkajogi Tanszék), Dr. Szladovnyik Krisztina (cég- és társasági jogi szakjogász, ügyvéd)
Formátum, terjedelem: B/5-ös formátum, 574 oldalMegjelenés: 2023. március
Tartalom:ELSŐ RÉSZ - ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
I. fejezet - Bevezető rendelkezések
■ A törvény célja
■ A törvény hatálya
■ Értelmezési alapelvek
■ Általános magatartási követelmények
■ Személyiségi jogok védelme
■ Egyenlő bánásmód követelménye
■ Munkaviszonyra vonatkozó szabály
II. fejezet - Jognyilatkozatok
■ Megállapodás
■ Egyoldalú jognyilatkozat, nyilatkozat
■ Kötelezettségvállalás
■ Munkáltatói szabályzat
■ Tájékoztatás
■ A feltétel
III. fejezet - Jognyilatkozatok megtételének módja
■ Képviselet
■ Alaki kötöttség
■ Jognyilatkozat közlése
■ Határidő és időtartam számítása
IV. fejezet - Érvénytelenség
■ Semmisség
■ Megtámadhatóság
■ Érvénytelenség jogkövetkezménye
■ Polgári jogi szabályok alkalmazása
MÁSODIK RÉSZ - MUNKAVISZONY ALANYAI ÉS LÉTESÍTÉSE, MUNKASZERZŐDÉS TELJESÍTÉSE ÉS MÓDOSÍTÁSA
V. fejezet - Munkaviszony alanyai
■ Eltérő megállapodás
VI. fejezet - Munkáltató személyében bekövetkező változás
■ Eltérő megállapodás
VII. fejezet - Munkaviszony létesítése
■ Munkaszerződés
■ Munkaviszony létesítésének különös feltételei
■ Munkaszerződés tartalma
■ Munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettsége
■ Munkaviszony kezdete
■ Eltérő megállapodás
VIII. fejezet - Munkaszerződés teljesítése
■ Alapvető kötelezettségek
■ Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás
■ Utasítás teljesítésének megtagadása
■ Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól
■ Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegésért
■ Eltérő megállapodás
IX. fejezet - Munkaszerződés módosítása
■ Eltérő megállapodás
X. fejezet - Munkaviszony megszűnése és megszüntetése
■ Munkaviszony megszűnése
■ Munkaviszony megszüntetése
■ Felmondás
■ Felmondási idő
■ Csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
■ Végkielégítés
■ Azonnali hatályú felmondás
■ Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén
■ Munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye
■ Eltérő megállapodás
XI. fejezet - Munka- és pihenőidő
■ Fogalmak
■ Napi munkaidő
■ Munkaidőkeret
■ Eljárás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnése esetén
■ Munkaidő-beosztás szabályai
■ Munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása
■ Munkaközi szünet
■ Napi pihenőidő
■ Heti pihenőnap
■ Heti pihenőidő
■ Rendkívüli munkaidő
■ Ügyelet és készenlét
■ Egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó különös rendelkezések
■ Szabadság
■ Szabadság kiadása
■ Betegszabadság
■ Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság
■ Munka- és pihenőidő nyilvántartása
■ Eltérő megállapodás
XII. fejezet - A munka díjazása
■ Alapbér
■ Bérpótlék
■ Díjazás munkavégzés hiányában
■ Távolléti díj számítása
■ Kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum
■ Munkabér védelme
■ Eltérő megállapodás
XIII. fejezet - Munkáltató kártérítési felelőssége
■ Felelősség az okozott kárért
■ Kártérítés mértéke és módja
■ Polgári jogi szabályok alkalmazása
■ Eltérő megállapodás
XIV. fejezet - Munkavállaló kártérítési felelőssége
■ Felelősség általános szabályai
■ Megőrzési felelősség
■ Több munkavállaló együttes felelőssége
■ Felelősség a leltárhiányért
■ Munkavállalói biztosíték
■ Kártérítés mérséklése
■ Eltérő megállapodás
XV. fejezet - Munkaviszony egyes típusaira vonatkozó különös szabályok
■ Határozott idejű munkaviszony
■ Munkavégzés behívás alapján
■ Munkakör megosztása
■ Több munkáltató által létesített munkaviszony
■ Távmunkavégzés
■ Bedolgozói munkaviszony
■ Egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony
■ Köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony
■ Vezető állású munkavállaló
■ Cselekvőképtelen munkavállaló
■ Eltérő megállapodás
XVI. fejezet - Munkaerő-kölcsönzés
■ Fogalmak
■ Kölcsönbeadó és kölcsönvevő közötti jogviszony
■ Kölcsönzésre irányuló munkaviszony
■ Egyenlő bánásmód követelménye
■ Munkaviszony megszüntetése
■ Kártérítési felelősség
■ Eltérő megállapodás
XVII. fejezet - Iskolaszövetkezet és tagja közötti munkaviszony különös szabályai
XVIII. fejezet - Munkaviszonyhoz kapcsolódó egyes megállapodások
■ Versenytilalmi megállapodás
■ Tanulmányi szerződés
HARMADIK RÉSZ - MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK
XIX. fejezet - Általános rendelkezések
XX. fejezet - Üzemi tanács
■ Általános szabályok
■ Üzemi tanács választása
■ Központi és vállalatcsoport szintű üzemi tanács
■ Üzemi tanács megszűnése
■ Üzemi tanács tagja megbízatásának megszűnése
■ Gazdasági egységek összevonása, szétválasztása, valamint a munkáltató személyében bekövetkező változás
■ Üzemi tanács működése
■ Üzemi tanács feladata és jogköre
■ Üzemi megállapodás
■ Üzemi megbízott
XXI. fejezet - Szakszervezet
XXII. fejezet - Kollektív szerződés
■ Kollektív szerződés megkötése és tartalma
■ Kollektív szerződés hatálya
■ Kollektív szerződés megszűnése
■ Munkáltató személyében bekövetkező változás
■ Eltérő megállapodás és felhatalmazás
NEGYEDIK RÉSZ - MUNKAÜGYI VITA
XXIII. fejezet - Munkajogi igény érvényesítése
XXIV. fejezet - Kollektív munkaügyi vita
ÖTÖDIK RÉSZ - ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK
HATODIK RÉSZ - A TÖRVÉNYSZÖVEG MAGYARÁZATA UTÁN...
Mennyiben irányadók a Kúria (Legfelsőbb Bíróság) Munkaügyi Kollégiumának állásfoglalásai?