BETÉTI TÁRSASÁGOK KÉZIKÖNYVE 2023

Társas vállalkozások belépő cégformája a betéti társaság, ebben alapvetően kisvállalkozások és családi vállalkozások működnek. Bemutatjuk a betéti társaságok jellemzőit, specialításait. e vállalkozási forma előnyeit, buktatóit. Részletesen foglalkozunk a betéti társaság belső szervezetével,  kitérünk  a tagok gyűlése működési szabályaira,  a tagok és jogaira, és kötelességeire, felelősségére, jogérvényesítési lehetőségeire. Bemutatjuk a tagsági viszony megszűnésének lehetőségeit, és a megszűnéskor követendő eljárást. Megmutatjuk, mivel jár egy betéti társaságban ügyvezetőnek lenni, kiemelten foglalkozunk az ügyvezető jogállásával, feladataival és felelősségével. Bemutatjuk a betéti társaság más cégformába való átalakulásának lehetőségeit is. Van olyan helyzet, amikor a tagoknak a cég megszüntetéséről kell dönteniük. Ennek a legegyszerűbb, legolcsóbb és leggyorsabb módja betéti társaság esetén az egyszerűsített végelszámolás, megadjuk ennek részletes forgatókönyvét. 

Bár betéti társaságokban jellemző a tagi munkavégzés, ha a vállalkozás beindul, alkalmazottakkal is foglalkozni kell. A munkaügyek és kapcsolódó területei – munkavédelem, munkaügyi ellenőrzés – az a terület, ami leginkább jelen van a vállalkozások mindennapjaiban: a cég szürke hétköznapjait a munkajogi szabályok keretezik és néha keserítik. Igen összetett és nagyon kényes terület ez a betéti társaság működésében, az elejétől a végéig kényes adminisztrációval, esetenként szankciókkal terhelt, és minden tekintetben – bérezés, jutalmazás,  szabadságolás, elbocsátás – különleges odafigyelést igényel.

Az adózási terület a betéti társaságban azért problémás – és azért kívánkozik a betéti társaságok kézikönyve önálló fejezetébe - mert egyfelől az adóügyvitel a legkisebb Bt-ben is erősen szakértői – könyvelői - feladat, ezzel szemben - másfelől – közvetlenül érinti a társaság vagyoni-pénzügyi helyzetét, ezzel a tagok vagyonát. Ezen ellentétes hatások közepette a betéti társaság tagjai, ügyvezetői eldönthetik, hogy ráhagyják az egészet a könyvelőre, vagy gondos gazdagként e téren is megpróbálják átlátni és tudatosan irányítani legalább a meghatározó folyamatokat, nem kiengedve a kézből a pénzügyek irányítását. A betéti társaságban is fontos  feladat az üzleti tevékenység és az adózás aktuális szabályai összehangolása és a változások folyamatos követése. A betéti társaság üzleti modelljébe be kell illeszteni az adózási folyamatokat. Fel kell tárni, hogy az üzleti tevékenységben hol vannak az adózási pontok, az milyen feladatok elvégzését követeli, kapcsolódik-e hozzá határidő, és a feladat elvégzését hogyan és milyen tartalommal kell dokumentálni – és mindezek elvégzése kinek a munkaköri feladata, felelőssége. Az adózási tevékenység kézben tartásához adunk egy módszertani útmutatót.  

Kiadványunkban a betáti társaság tagjai részére rálátást biztosítva a könyvelésre,  felvázoljuk az alapvető számviteli, könyvelési tudnivalókat, amelyekkel a betéti társaság tagjainak és ügyvezetőnek is tisztában kell lenniük.

Tartalom:

I. FEJEZET – BEVEZETÉS
II. FEJEZET – MINDEN, AMIT A BETÉTI TÁRSASÁGRÓL TUDNI KELL
1. Betéti társaság fogalma és jellemzői
2. A társasági működés lényege
3. A betéti társaság neve
4. A betéti társaság székhelye
5. Telephely, fióktelep
6. A betéti társaság tevékenysége
7. A betéti társaság cégjegyzése és képviselete
8. A tagok vagyoni hozzájárulása
9. A pótbefizetés
10. A társasági szerződés és módosítása
11. Előtársasági időszak alapításkor
III. FEJEZET – MIVEL JÁR TAGNAK LENNI BETÉTI TÁRSASÁGBAN? JOGÁLLÁS ÉS FELELELŐSSÉG
12. Ki lehet tag?
13. A beltag felelőssége
14. Hitelezői követelések érvényesítése a taggal szemben
15. Házastársi közös vagyont érintő kérdések
16. A kültag felelőssége
17. A tagsági jogviszony megszűnésének esetei
17.1. A tagsági jogviszony felmondása
17.2. A társasági részesedés átruházása
17.3. A tag halála vagy megszűnése
18. Elszámolás a tagsági jogviszony megszűnése esetén
19. A társasági tartozásokért való felelősség a tagsági jogviszony megszűnése esetén
20. Eljárás a társaság tagjai számának egy főre csökkenése esetén
21. Eljárás a társaság valamennyi beltagja vagy valamennyi kültagja tagsági jogviszonyának megszűnése esetén
22. A tag kizárása
23. A tag eltiltása
24. Kisebbségvédelem
25. A társasági határozatainak bírósági felülvizsgálata
IV. FEJEZET – A BETÉTI TÁRSASÁG SZERVEI
26. A tagok gyűlése
26.1. A tagok gyűlése összehívása
26.2. Határozatképesség
26.3. Határozathozatal
26.4. A tagok gyűlése jegyzőkönyve
26.5. Határozathozatal ülés tartása nélkül
27. Az ügyvezető
28. Felügyelő bizottság
29. Könyvvizsgáló
V. FEJEZET – A BT. ÜGYVEZETŐ JOGÁLLÁSA – FELADATAI – FELELŐSSÉGE
30. Mi az ügyvezetés és ki az ügyvezető?
31. Ki lehet ügyvezető? Az ügyvezetővel szembeni követelmények
32. Kizáró okok. Ki nem lehet ügyvezető?
32.1. Szabadságvesztés kiszabása bármely típusú bűncselekmény miatt
32.2. Foglalkoztatásól eltiltás
32.3. Vezető tisztségviselő eltiltása a cégbíróság által
33. Az ügyvezetői megbízatás keletkezése
34. Az ügyvezetői megbízatás időtartama
35. Összeférhetetlenségi szabályok ügyvezetőkre
36. Többes ügyvezetés betéti társaságban
37. Az ügyvezető önállósága
38. Az ügyvezető főkötelezettségei
38.1. A jogi személy érdekének megfelelő eljárás kötelezettsége
38.2. Az ügyvezető titoktartási és felvilágosítási kötelezettsége
39. Az ügyvezetés ellenőrzése
40. Az ügyvezetői megbízatás megszűnése
41. Eljárás, ha a betéti társaságnak nem marad ügyvezetője
42. A cégvezető
43. Az ügyvezető feladatai
43.1. Irányítási feladatok
43.2. Képviselet – cégjegyzés
43.3. Foglalkoztatással kapcsolatos feladatok
43.4. Könyvvezetéssel, számviteli beszámolóval kapcsolatos feladatok
43.5. Tagok gyűlésével kapcsolatos feladatok
44. A vezetői jogviszony
44.1. Ügyvezetés munkaviszonyban
44.2. Ügyvezetés megbízási jogviszonyban
45. A díjazásra vonatkozó adózási és járulékszabályok
46. Ügyvezetés díjazás nélkül
47. Ügyvezetés több cégben – a kapcsolt vállalkozások kérdése
48. Az ügyvezetői felelősség szabályai
48.1. Az ügyvezető polgári jogi, kártérítési felelőssége
48.1.1. Felelősség a kinevező / megválasztó társasággal szemben
48.1.2. Az ügyvezető kártérítési felelőssége harmadik személyekkel szemben
48.1.3. Vezető tisztségviselők felelőssége a hitelezőkkel szemben a betéti társaság megszűnés esetén
48.1.4. Amiért az ügyvezetők nem tartoznak kártérítési felelősséggel
48.1.4.1. A társaság által szerződésszegéssel okozott károk
48.1.4.2. A munkáltató által a munkavállalónak okozott károk
48.1.4.3. Felelősség a cég adótartozásáért
48.1.5. Tipikusan veszélyes vezetői helyzetek
48.1.6. Az ügyvezető által megtehető intézkedések önmaga védelmében
48.1.6.1. A vezetői attitűd: a vezetői felelősség tudatosítása
48.1.6.2. Szervezeti változások
48.1.6.3. Személyi változások
48.1.6.4. A felmentvény alkalmazása
48.1.6.5. Szervezeti és működési szabályzat
48.1.6.6. Ellenőrző, számonkérő mechanizmus működtetése
48.1.6.7. Munkajogi változások
48.1.7. Érvek a vezetői felelősségbiztosítás mellett
48.1.8. Vezetői szerződések javasolt kikötései
48.2. Az ügyvezetők munkajogi felelőssége
48.3. Az ügyvezetők büntetőjogi felelőssége
48.4. Veszélyes vizek, kritikus területek a cégvezetésben
VI. FEJEZET – A BETÉTI TÁRSASÁG ÁTALAKULÁSA
49. Átalakulási tudnivalók
VII. FEJEZET – A BETÉTI TÁRSASÁG MEGSZÜNTETÉSE – AZ EGYSZERŰSÍTETT VÉGELSZÁMOLÁS
50. Az egyszerűsített végelszámolás forgatókönyve
50.1. A végelszámolás elhatározása
50.2. Az ügyvezető látja el a végelszámoló feladatait
50.3. Az egyszerűsített végelszámolás megindításnak bejelentése az adóhatóságnak
50.4. Az egyszerűsített végelszámolás lefolytatása
50.4.1. Tevékenységet lezáró beszámoló készítése, közzététele
50.4.2. Végelszámolási nyitómérleg, leltár készítése
50.4.3. Környezetvédelmi nyilatkozat
50.4.4. Hitelezői követelések bejelentése, minősítése – jegyzék összeállítása
50.4.5. Korrigált végelszámolási nyitómérleg elkészítése és előterjesztése
50.4.6. Kötelező áttérés a végelszámolás általános szabályaira
50.4.7. Felszámolás kötelező kezdeményezése elégtelen vagyon esetén
50.4.8. Szerződések felmondása
50.5. A végelszámolás befejezésének teendői
50.5.1. Döntés a cég iratanyagának elhelyezéséről
50.5.2. Adóbevallások elkészítés
50.5.3. Végelszámolási záró beszámoló készítése
50.5.4. Vagyonfelosztási javaslat elkészítése
50.5.5. A cég vagyoni részesedésével működő jogalanyok, illetve a részvételével működő egyesületek, alapítványok sorsára vonatkozó javaslat elkészítése
50.5.6. Taggyűlési határozat a végelszámolás befejezéséről
50.5.7. Taggyűlési határozat a vagyonkiadás időpontjáról
50.5.8. Adóbevallások benyújtása, záró beszámoló letétbe helyezése, közzététel
50.5.9. Az egyszerűsített végelszámolás befejezésének bejelentése az adóhatóságnak
50.5.10. Taggyűlési határozat, vagyonfelosztási javaslat cég általi közvetlen megküldése a cégbíróságnak
50.6. A cég törlése a cégjegyzékből
50.7. A vagyon kiadása
51. Végelszámolás az általános szabályok szerint
VIII. FEJEZET – MUNKAÜGYEK A BETÉTI TÁRSASÁGBAN
52. Követendő alapelvek a foglalkoztatás során
53. A rendezett munkaügyi kapcsolatok jelentősége
54. A bejelentési nélküli foglalkoztatás jogkövetkezményei
55. Tudnivalók a Munka törvénykönyvéről
55.1. A munkaviszony létesítésének szabályai
55.2. A próbaidő szabályai
55.3. A fegyelmezés jogának kikötése és szabályozása a munkaszerződésben
55.4. Versenytilalmi megállapodás kötése a munka­vállalóval
55.5. A munkavállaló üzleti titokra vonatkozó kötelezettsége
55.6. Vezető állású munkavállalókra vonatkozó szabályok
55.7. Munkaidőbeosztás, munkarend kialakítása
55.8. A munkabér fizetésére vonatkozó főbb szabályok
55.9. Béren kívüli juttatások – cafetéria
55.10. A munkaviszony megszüntetése
55.11. A felmondás
55.12. A végkielégítés
55.13. Azonnali hatályú felmondás
55.14. Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén
55.15. A munkáltató kártérítési felelősség
55.16. A munkavállaló kártérítési felelőssége
55.17. A leltárhiányért való felelősség szabályai
55.18. Speciális munkaviszony típusok
55.19. Több munkáltató által létesített munkaviszony
55.20. A távmunkavégzés munkajogi szabálya és adókedvezményei
56. Munkajogi csekklisták
IX. FEJEZET – ADÓZÁSI ISMERETEK BT. TAGOKNAK
57. Az adózási tevékenység irányítása a betéti társaságban
58. A céges adózási rend kialakítása
59. A cég adózási struktúrája. adózási csekklisták
1. SZEKTOR: A CÉG ÉRTÉKESÍTÉSI, SZOLGÁLTATÁS-NYÚJTÁSI TEVÉKENYSÉGÉT – FORGALMÁT – TERHELŐ ADÓK
2. SZEKTOR: A CÉG JÖVEDELMÉT TERHELŐ ADÓK
3. SZEKTOR: A CÉG, MINT KIFIZETŐ ADÓZÁSA
4. SZEKTOR: A CÉG EGYES VAGYONTÁRGYAIT TERHELŐ ADÓK
5. SZEKTOR: AZ EGYES TERMÉKEK, TEVÉKENYSÉGEK UTÁN FIZETENDŐ KÜLÖNADÓK, SPECIÁLIS ADÓK
6. SZEKTOR: A CÉG ADÓZÁSI RENDJÉRE, ÜGYVITELÉRE VONATKOZÓ ADÓZÁSI SZABÁLYOK. AZ ADÓK KÖZÖS, ELJÁRÁSI SZABÁLYAI
60. Adózási stratégiák a cégben
60.1. Az adóhatékonyság
60.2. A biztonság
X. FEJEZET – RÁLÁTÁS A KÖNYVELÉSRE
61. A vezetői számvitel lehetőségei
62. Tudnivalók a számviteli beszámolóról
63. Az üzleti év
64. A mérleg
65. Az eredménykimutatás
66. Kiegészítő melléklet
67. Belső feladatok a számviteli beszámolóval kapcsolatban
68. Számviteli alapelvek
69. Kötelező számviteli szabályzatok
70. Mit jelent a könyvvezetési kötelezettség?
71. Mit jelent a kettős könyvvitel?
72. Az egységes számlakeret
73. A számlarend
74. A főkönyvi kivonat
75. A bizonylatokra vonatkozó szabályok
76. Szigorú számadási kötelezettség
77. A bizonylatok megőrzése
78. A könyvvizsgálat
79. A beszámoló nyilvánosságra hozatala és közzététele
80. A számvitel rendjének megsértése bűncselekménye
81. Számviteli csekklista